Skip to main content

Recrutement et sélection

Métiers en pénurie

L’offre de collaborateurs techniques qualifiés en confection reste limitée sur le marché de l’emploi et insuffisante pour répondre aux besoins de notre entreprise. Il demeure difficile d’attirer des candidats compétents pour des fonctions techniques spécifiques telles que patronneurs/modélistes, piqueurs, collaborateurs à l’atelier découpe, ingénieurs de production, etc. Pour pallier ce problème, nous mettons en place des actions de networking avec un certain nombre d’écoles et nous investissons dans des programmes de remise à niveau et de perfectionnement technique pointus et de qualité, qui s’adressent à des candidats motivés, internes ou externes à l’entreprise.

Piqueuses

L'afflux limité de piqueuses qualifiées constitue à moyen terme une menace pour la continuité de notre atelier piquage. En 2013, nous avons réagi en lançant différentes campagnes de recrutement. Nous avons entamé une collaboration avec le VDAB (Office flamand de l’emploi et de la formation) permettant à des piqueuses de suivre une formation intensive combinée à un stage dans notre atelier. Nous avons également sélectionné 8 piqueuses hongroises qui travaillaient sur notre ancien site, en Hongrie. Depuis début 2014, celles-ci renforcent l’équipe de notre atelier de Schellebelle.

Postes vacants

La liste de nos postes vacants est publiée sur www.workingatvandevelde.eu. Sur la page Emplois de notre site, vous trouverez toutes les informations utiles sur les postes vacants au sein de l’entreprise. Vous découvrirez aussi des témoignages de collaborateurs qui vous permettront de vous faire une idée de l’ambiance de travail générale.
Parallèlement à la page Emplois de notre site institutionnel, nous avons également une page Emplois distincte pour nos activités retail aux états-Unis et en Europewww.workingatrigbyandpeller.com